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潍坊:强化干部作风建设 攻克发展难题
来源: 齐鲁网     编辑:   发布时间:2017年08月09日    
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【导语】潍坊以作风建设为引领,加快干部队伍作风转变,激励广大党员干部勇于担当作为,在攻坚克难中检验作风建设成效。

【正文】潍坊火车站的站南广场片区,是一个老城区,这里不仅有1900多户居民,还有2000多家企业和经营业户。虽说是城市的门脸区域,可环境脏乱、交通拥堵。市里、区里十年三次动迁,也没有迁动。

【同期声】潍坊东方钢管有限公司副总经理 李乐团 :家是一搬三穷,建一个新厂子需要很多的资金。一搬迁可能会影响到客户的工期和我们的服务质量。

 【正文】企业怕影响挣钱,居民又怕补偿低买不起新房子。十年拆不动,也让干部们犯怵。

【同期声】潍坊市潍城区副区长 刘英杰  :(干部)想干又怕干不好,甚至是干砸了的这么一种感觉。

【正文】今年,一场覆盖市县乡的“作风建设年”活动在潍坊市展开,“主动作为、主动担当、依法作为”的作风要求,变成了考核评价和激励标准。被列为一号工程的火车站站南广场片区改造这个硬骨头,就成了检验作风建设成效的突破口。130多名干部开始了征迁前期的摸底调查。

【同期声】潍坊市潍城区副区长 刘英杰:有个别棚户区整个的居民抱团,不是不愿意拆,要价比较高,这个地方评估你比如说6000块钱左右,他想要1万块钱1平方。

【正文】一次次的登门,却跟以前动迁一样没什么进展。几番碰壁和商讨后,征迁部门决定先放下动迁的话题。

【同期声】潍坊市潍城区城关街道党工委书记  李晓明 :和他们一坐一聊,聊家常就聊好几个小时,通过家常中寻找他们的社会关系,或者是看看能有什么能够帮到他们的地方。教育医疗医保低保经济适用房这样一些政策,我们积极帮他们争取。

【正文】耐心细致的沟通,再加上在政策范围内给予最高标准补偿的承诺,终于得到了居民的认可。但企业动迁单靠补偿却难以解决,拆迁指挥部就近协调建设了两个产业园,专门安置拆迁企业。

【同期声】潍坊东方钢管有限公司副总经理 李乐团:我觉得确实体现了一种现代政府高效、务实、接地气的这样一种风格,跟企业情况实事求是的去沟通,企业的一些困难也在考虑,也在帮助做。

【正文】经过四个多月的前期协调沟通,这一次,潍坊市仅用1个月就完成了站南广场片区的拆迁任务。目前,潍坊市作风建设已经延伸到了改革试点、招商引资、项目建设、政府服务等领域和环节,全市19万名党员干部参与活动,重点解决工作不实、进取心不强、不敢担当等问题,推进工作高效、落地见效。  

【同期声】潍坊市开展作风建设年活动领导小组办公室副主任 陈延爱:要想破瓶颈、补短板,就必须切实解决干部队伍在作风方面的突出问题,进一步提高各级党组织的凝聚力、战斗力,推动攻坚克难、改革创新,实现更高层次新发展。


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