【导语】党的十九大报告指出，要增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作。潍坊高新区在新旧动能转换中，党员干部担当作为，打造让企业家放心的环境，激活发展新动能。

【正文】在盛瑞自动变速器配套产业园，来自江苏无锡的林泰克斯公司刚刚投产，它们用纸做原料，年可生产1200万片变速器摩擦片，满足盛瑞配套需求，像这样的配套企业已有9家入驻。其实，盛瑞一年多前就提出建设产业园的构想，但一度搁浅。

【同期声】盛瑞传动股份有限公司董事长 刘祥伍

“这个规划早就批了，老是拆不动，开了三次协调会都没拆下来，积累了十几年的历史问题，拆迁问题很麻烦。”

【正文】动能转换需要腾笼换鸟，但潍坊高新区城中村多、棚户区多，加上部分僵尸企业占地，一时间，腾出发展空间成了最大的难题。为此，潍坊高新区把拆迁改造作为党员干部担当干事的“赛场”，对管委会一班人来说，首要的就是解决盛瑞这个头号老大难项目。

【同期声】潍坊高新区管委会副主任 王教法 

“把拆迁清表作为决战决胜年，坚持政策的公开公平公正透明，在工作当中发扬5+2，白加黑，困难面前有我们，我们面前无困难的干劲和精神”
【同期声】盛瑞传动股份有限公司董事长 刘祥伍 

“我建议弄个时间表。没问题，老刘，如果这个事我办不成的话，我引咎辞职。没用一个月，就开工建设。”

【正文】政府帮助解决了多年想解决而没能解决的难题，这让刘祥伍也坐不住了。

【同期声】盛瑞传动股份有限公司董事长 刘祥伍

“这种环境让企业家有了信心，有使不完的劲儿，我回来就开会，我说我们这30万台的项目提前启动，我给他发了个短信，企业家赛跑，我已经跑开了，希望你配合我。”

【正文】比担当、赛成绩，今年以来，潍坊高新区共拆迁24346户，其中10年历经6次拆迁都没有完成的河北张庄社区，全部完成搬迁，没有一户上访，为各类重大项目、重点企业腾出土地4316亩。为企业服务，既要担当有为，更要甘做“店小二”。在上门服务的过程中，潍坊高新区发现歌尔集团在人才引进上遇到了难题。

【同期声】歌尔股份有限公司市场副总裁 常刚 

“一些人对公司的前景本身还是有比较好的认可，不过就是谈到生活环境，未来的子女教育，就有很多的担心。”

【正文】国际化程度不高，这是企业的痛点，也是城市的痛点。为破解这个难题，潍坊高新区面向全球招标，开展全域国际化城市规划设计，支持企业建设“歌尔绿城”项目，配套高端国际化教育和医疗设施。

【同期声】歌尔股份有限公司市场副总裁 常刚 

“提供一线城市的生活水准和生活氛围，这样一个高端居住项目，吸引我们的高端人才，让他安居乐业。”

【正文】党的十九大提出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上。有了发展空间和良好的软环境，潍坊高新区也有了壮大实体经济的底气，眼下，潍柴将投资500亿元新上新能源发动机项目，歌尔集团将投资500亿元打造“歌尔智慧城”，福田汽车也将新上70万台发动机项目。

【同期声】潍坊高新区管委会副主任 王教法 

“打出了经济突破增长、城市形象提升、民生保障改善、社会和谐稳定、干部竞相担当的“组合拳”，在147个国家高新区中，我们的综合实力跃升至第22位，在全国地市级高新区中位列第2位。