【导语】 两会召开在即，来自基层一线的代表委员，广泛调研，认真撰写议案提案，为全省发展建言献策。
【正文】 在滨州华纺股份公司，省人大代表郭冬梅正和同事们对照国家新标准，完善公司内部的职业技能等级评定题库。月底，参加考试的3000多名员工可将首次按照职称等级竞聘提拔。
【同期声】 郑安江 华纺股份有限公司工会主席
按照五个档，每月可以享受到100元到500元的技师补贴，通过这样一个渠道，能够有更多的员工成为全市、全省，乃至全国的首席技师。
【正文】 稳定技术工人队伍，有标准、有激励的职业化培训，是郭冬梅在2018年两会上，针对纺织行业留不住人、培养不出人才提出的建议。让她没有想到的是，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军随后在省政府工作报告中被提及，她所在的滨城区就落实山东省出台的各项人才133条。
【同期声】 郭冬梅 省人大代表
大国工匠、首席技师、渤海英才这些政策，都关注到了我们一线员工的成长与激励，在政府的推动和支持下，我们企业也都逐一去落地，民生有所呼，政府有所应，使我们这些员工信心满满，干劲满满。
