【导语】近日，省委组织部等十部门联合印发《加强新形势下引才用才工作的若干意见》，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才集聚高地。

【正文】《意见》从高质量推进人才工程、拓展人才交流对接渠道等5部分提出了18条具体举措。其中，围绕山东重大战略以及大科学计划、大科学工程等重大平台建设，对全职引进拥有关键核心技术、海外顶尖人才团队，实行“一事一议、即来即报”，提供个性化支持和滚动奖励。
【同期声】青岛西海岸新区招才中心副主任 宋祥华

      海外顶尖人才“一事一议”，由原来固定时间申报改为即来即报，可以有效缩短引才周期；对优秀青年学者，变评审为认定，只要符合条件就可以享受相应生活补贴，有效提高了对青年人才的吸引力。

【正文】《意见》明确，将泰山学者青年专家从每两年遴选70人左右，扩大到每年遴选200人左右。高层次人才从省级以下政府及其所属部门取得的一次性奖励收入，将按“偶然所得”20%税率征收个税。
【同期声】烟台市委组织部副部长 李少娜
       在优化人才发展环境方面推出了很多“干货”。

【正文】山东还将选择30家用人单位开展为期三年的公开招聘放权试点，激发引才用才主体活力。强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识，确保所提政策都能马上实施、落地见效，每年通报表扬20名成效突出的用人单位负责人、30名人才工作者。在人才评审、创新试点等风险较大的工作中，决策程序符合规定，有关负责人和工作人员出现一定失误或未达到预期效果的，可依规依纪减轻或免除其相关责任。

【口播】 招商引资、招才引智，不仅是引进资金、人才，更是引进新变量、创造新组合、提供新可能、培植新优势，涉及经济全链条、关系发展大格局。因此，做实高质量双招双引，既要有宏观的战略谋划，又要有精细的实际操作。什么都想要，说到底是因为不知道什么该要、不知道真正要什么。必须聚焦聚力、有勇有谋，才能精准出击、捷报频传。政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长。只要全省各级各部门都行动起来，把高质量双招双引做实做细，就一定能够再造山东发展新优势，书写高质量发展新篇章！