【导语】聊城市创新工作机制，大力推行双重预防体系，充分调动企业、社会防风险治隐患的积极性，将事故隐患消灭在萌芽状态。
【正文】在阳谷祥光铜业有限公司，每天开工前和停工后，刘庆军和同事们都要按照新规定对设备进行检查。
【同期声】阳谷祥光铜业有限公司精炼厂安全员 刘庆军
把隐患查出来处理完，然后整个的作业会比较流畅，这样的效率会更高，所以整体的作业时间反而会减少。
【正文】除了排查隐患，祥光铜业还通过定期培训，实现风险按岗位、分层级管控。
【同期声】阳谷祥光铜业有限公司安防部部长 卢小平
第一步到辨识，对这个岗位进行辨识风险、风险点。第二个的话对辨识的危险有害因素进行评价，通过评价以后进行分级，制订风险管控措施，下一步的话就是对现场进行了一个隐患排查和治理，达到一个闭环管理。
【正文】目前，聊城市1000多家规模以上企业提前一年完成了“风险分级管控和隐患排查治理”双重预防体系评估。相比于规模以上企业，在量大面广的小微企业中推行双重预防体系要难得多。
【同期声】聊城市应急管理局副局长 张淑滨
它一共一二十个人，乃至甚至十个人以下，你再按照大企业那个做法，它运作起来非常难。小微企业风险不再分级了，先把它发动起来，动员起来。
【正文】为调动小微企业重视安全生产的积极性，聊城市以解放思想大讨论为契机，广泛收集意见，从全市企业中收集了2万多条有效意见，全部制定台账。
【同期声】 帝斯曼维生素山东有限公司员工赵庆军
以前的时候我们这个地方是没有踏步平台的，容易掉下来，把脚崴掉，摔伤自己，我提出来就是安装这个踏步平台，生命安全得到了保证。
【正文】聊城还建立由117名专家组成的市级安全生产专家库，涵盖化工、建筑、交通等多个行业门类，并且出台办法，鼓励专家多查隐患，查真隐患。
【同期声】山东正信安全评价有限责任公司高级工程师 康长谊
原来的时候考核办法按天来计算的，它对于工作的质量和工作的量没有界定，所以这样效率就低了。今年根据市里这些要求，它针对查出的隐患和提出来整改的措施的落实情况，给予一定的一些激励机制。
【正文】专家查隐患，企业抓整改，政府抓督导，初步形成了一套安全生产工作机制。
【同期声】聊城市应急管理局局长 白立新
我们工作人员执法人员下去之前，给党组都是我们局党组签订保证书，一单一个反馈，他到那里检查什么，应该怎样检查？
【正文】从2016年起，聊城市安全生产工作连年被省政府表彰，特别是2018年，是山东省4个未发生较大安全事故的地市之一。
