【导语】人才是第一资源，潍柴集团持续推动人才建设，为各类高端人才施展才能、发挥创造力搭建平台，助推企业实现高质量发展。
【正文】这几天， 潍柴生产车间忙得热火朝天。进入11月份，市场订单再创历史新高，产品供不应求，集团上下正全力冲刺四季度，力争超额完成全年预算目标。其中三大平台系列高端产品占比超过70%。高端产品市场份额持续增加，得益于近年来潍柴集团超过200亿元的研发投入和高端人才的支撑，目前集团18人入选泰山产业领军人才，拥有108名博士。今年以来，潍柴校园招聘近千人，硕士及以上学历占比86%。
【同期声】 潍柴人力资源部部长 黄维彪

高端人才聚集潍柴，核心在于这里有最广阔的干事创业平台和优良的创新生态。可根据自己的专业特长做自己擅长做的项目，确保专业优势与岗位需求与研发方向深度匹配。
【正文】 今年7月入职的周杨从吉林大学博士毕业直接应聘到潍柴集团，3个月便成长为三号工厂数据总监。企业看重的不是资历，而是与未来智慧工厂战略高度契合的工作理念和能力。
【同期声】 博士 潍柴三号工厂数据总监 周杨

比如我关于数据库建设的一些想法、建议，只要能够帮助公司发展的，就会被采纳并且很快应用。这样的岗位能体现我的价值。
【正文】 紧抓创新引擎，潍柴把人才建设视为“第一工程”，提出做博士团队的“五星级保姆”，启动“领航”计划不断吸引全球创新资源和高端人才，全力冲刺四季度再创新高。