【导语】 近年来，省委深入贯彻习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，大力倡树激励担当作为鲜明导向。全省各级纪检监察机关坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，积极容错纠错，强化澄清保护，跟进关怀帮扶，努力营造干事创业的浓厚氛围。
【正文】 安丘市政府在进行集中扶贫光伏电站建设时，原定政府、企业各出资50%，因银行担心各占一半会影响决策运营、带来还款风险，要求调整股权比例，安丘市政府同意将股权比例调整为政府49%、企业51%，后上级审计部门指出该问题。鉴于微调投资占比是为推动项目落地，且后续股权已按规定变更到位，符合容错情形，潍坊市纪委决定对有关人员不予追责。
【同期声】 张杰 潍坊市监委委员
我们结合动机态度、客观条件、性质程度以及后果影响等情况，对出现的问题进行综合分析研判，该容错的大胆容错，需要纠错的及时纠错，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
【正文】 2018年9月，省纪委机关、省委组织部出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，近日，省纪委监委机关又出台《关于进一步做好容错纠错和澄清正名的工作措施》，从制度层面建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错体系，给敢闯敢试敢担当的干部吃下“定心丸”。今年以来，全省共开展容错纠错113起，涉及138人。
【正文】 诬告陷害对事业、干部伤害极大。省纪委监委出台《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》，旗帜鲜明为实干者“撑腰”、向诬告陷害者“亮剑”。各级纪检监察机关也出台相关措施，为担当作为、干净干事提供机制保障。青岛市纪委监委印发意见，建立健全容错纠错、澄清正名等十项机制；威海市纪委监委一天之内对5起不实举报和3起诬告陷害党员干部典型问题进行通报。2019年以来，全省各级纪检监察机关已为843名干部澄清正名。
【正文】 纪检监察机关也是干部之家，各级纪检监察机关统筹用好教育、帮扶手段，引导受处分人员放下包袱。省纪委监委出台《对受处分人员回访工作办法（试行）》，明确要求采取适当方式回访，有针对性地做好思想教育和激励帮扶工作，传递组织温暖，激发担当作为。今年以来，省纪委监委通过个别谈话、走访座谈、家访等形式，对16名受处分省管干部进行了回访。济南市纪委监委根据不同对象“量身定制”回访方案，采取人性化方式帮助干部重拾初心，再踏征程；日照市纪委监委对全市2018年以来查处的案件进行梳理分类，对受处分人员进行回访教育；滨州市纪委监委注重对回访结果的运用，将回访意见纳入廉政档案，提供给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考。
【同期声】 秦秀春 省纪委常委 省监委委员
下一步，我们将持续强化激励保护的具体措施，进一步做好容错纠错、査处诬告陷害、澄清正名以及对受处分干部回访等工作，让干部放下包袱，轻装上阵，增强创造性开展工作的干劲、冲劲，积极营造干事创业的良好氛围，为新时代现代化强省建设提供坚强保证。