【导语】 公共卫生应急管理改革攻坚是山东九大改革攻坚行动的首要任务。针对新冠肺炎疫情暴露的公共卫生人才队伍力量薄弱这一短板,2020年,山东在各级疾控中心设置首席专家,健全公共卫生人才体系,激发人才积极性。
【正文】 眼下,曲阜市疾控中心首席专家颜丙光,正带领团队进行冷冻肉中致癌物质及新冠病毒核酸快速检测的课题研究。
【同期声】 葛文娜 曲阜市疾病预防控制中心工作人员
优化了检测流程,将提高检测的效率。颜科长是首席专家,是我们的标杆,我们会向他学习,慢慢提升我们的业务能力和素质。
【正文】 如今的曲阜市疾控中心老中青搭配合理、团队充满活力。可几年前,这里的人员还在不断流失,空编率接近40%。去年新冠肺炎疫情,让本就人手不足的疾控队伍更加捉襟见肘。
【同期声】 颜丙光 曲阜市疾控中心传染病防治科科长 首席专家
当时我们传染科一共6个人,分成两组,要深入14个村庄,6个社区,以及8个饭店进行流调,我们是一个人顶两个人用。
【正文】 人才队伍力量薄弱也正是全省公共卫生系统存在的短板。为此,去年2月底,省人社厅、省卫健委等联合印发通知,要求各级疾控中心在流行病学、突发公共卫生事件应急处置等专业中择优设置首席专家,纳入同级党委政府高层次人才管理,享受年薪制、项目工资相应待遇。
【同期声】 张宾 曲阜市疾病预防控制中心主任
评选的过程非常严格严谨,我们聘请的是济宁市疾控中心各个相关专业的专家,结合现场工作,观摩首席专家的临床布置、指挥作战能力,还有现场技术指导水平,非常突出实践能力。
【正文】 经过实践考核、现场答辩等环节,颜丙光等三人获评首席专家。同时,当地还招聘了24名应届毕业生充实到疾控中心传染病防治、健康教育等科室。
【同期声】 颜丙光 曲阜市疾控中心传染病防治科科长 首席专家
也是激励。我今后要注重业务知识学习,同时要发挥好专家的指导作用,指导我们中心相关科室做好传染病防治和新冠肺炎的防控工作。
【正文】 截至目前,山东各级疾控中心已累计选聘首席专家百余名,有力提升了全省疾病预防控制工作水平。
【同期声】 马吉祥 山东省疾病预防控制中心主任
我们需要有在疫情处置和公共卫生事件应对的情况下,能够帮助政府做出科学快速决策的一锤定音的专家,我们还会在其他的领域,比如在健康教育、慢病的防控等,按照相关的条件去进一步遴选相关专家。