【导语】 山东探索产教合作新模式，让专业“长”在产业链上，使职业教育与区域发展同频共振、相互赋能。

【正文】 在济南莱芜职业技术学院，医疗老年保健与管理是2021年新开的专业，但30多名学生一入学，就被十几家康养企业预订一空。
【同期声】 丁永鑫  莱芜职业技术学院医疗老年保健与管理专业学生
一来就对自己的未来挺有信心的，通过学校我们可以获得不少对口企业的实习和就业机会。
【正文】 就业旺，得益于产业兴。2019年起，济南出台规划着力建设国际医疗康养名城，一大批康养企业迅速发展起来，但随之而来的是专业人才的紧缺。
【同期声】 刘安舒    建邦悠然亭颐养中心院长 
养老机构是一个偏服务型的行业，两名老人需要由三名工作人员来给他提供24小时的照护。因此我们对于一线工作人员的需求量缺口是非常大。
【正文】 以往，康养企业会选择和院校建设定向班：定向培养所需人才，但学校对这种“一对一”的传统模式却顾虑重重。
【同期声】 张效涛  莱芜职业技术学院医学技术与护理系主任
办学风险比较大，因为企业比较单一，抗风险能力比较低，经营不善又很容易导致合同终止。
【正文】 为此，济南莱芜职业技术学院联合省内50多家康养企业、院校、科研院所，成立了济南市医疗康养职业教育集团。在这个平台上，四十多家康养企业与十几家院校联合“定制”人才培养方案，实现无缝对接。
【同期声】 孔祥敏  莱芜职业技术学院党委副书记 院长
整合优势资源，发挥群体优势和规模效应，打造济南市康养职业教育品牌，赋能济南市医疗康养产业。
【正文】 聚焦现代优势产业集群，搭建产教对话机制，山东目前已组建行业、企业、学校等多元主体参与的各级各类职教集团、产教联盟191个，中、高职校均合作企业分别达到14家、268家，职业教育适应性持续提升，新旧动能转换“十强”产业、乡村振兴等领域7成以上新增劳动力来自职业院校。