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【走在前列】对话禹王集团总经理——李刚
来源: 齐鲁网     编辑:   发布时间:2018年04月08日    
简介:

“走在前列” 对话禹王集团总经理李刚

“创造美好生活、实现伟大梦想”,在省委宣传部、省人大常委会办公厅、省政协办公厅指导下,电视生活频道聚焦那些为国家、为社会、为我们美好生活做出突出贡献的优秀企业和他们的带头人,推出“走在前列”系列报道。

德州的禹城是大禹治水功成名就的地方,有着深厚的文化底蕴,大禹为国为民的精神也影响着在这里发展的企业。今天我们要介绍的企业叫做禹王集团,他们在大豆产业、鱼油产业和工业粘合剂方面,都在世界范围内有着较为领先的地位,但就是这样一家走在前列的企业,却也有着非常大的困惑。

创立40年,紧随改革开放步伐,多项业务位于领先,奈何仍旧默默无闻。

李刚:“我们禹城人都不了解,我们很惭愧。”

二次创业,启用新人,乌托邦式的愿景,能否将理想照进现实?

李刚:“用自己的力量站起来,而不是同情。”

坚持传统大豆产业;把控全球鱼油供给;钻研瞬时粘合剂;探索航空高铁新材料,四大产业各有千秋。

李刚:“不贪钱,豁出命,爱企业,成使命。”

帮办:“让我们走进禹王集团,对话总经理李刚,看他如何推进新旧动能转换,如何带领企业创新发展。”

对话禹王集团总经理——李刚

创立于1979年的山东禹王实业有限公司,总部位于德州禹城市,伴随改革开放40年,企业发展抓住了机遇,同时也面临困惑,在新时代新要求下,出生于1983年的管理人员李刚被推上了前台。

王羲:“你作为一个刚入职的年轻人真的需要魄力,会被人说没经验,他懂什么?”

李刚:“是的。真的得要自己做出业绩。”

李刚为人谦逊,外柔内刚,曾是全国奥数一等奖得主,后又保研,从小就是一名学霸,2010年取得硕士学位后入职禹王集团。

李刚:“研究生毕业想就业,要么北上广,要么回山东,第一份录取通知广州的一个大公司的海外采购,层层面试,多轮竞聘选择我一个。”

王羲:“你是保研,毕业之后到广州,为什么放弃那么好的工作跑到小县城?”

李刚:“无意看见禹王集团吸引我,三十多年的发展过程中,索性没有被淘汰,第二是不是一家人不进一家门,我们希望有志之士加入禹王集团二次创业。”

禹王集团共有四个支柱产业,大豆深加工是多年发展的主业,随着市场形势,先后又开展了生物医药、瞬时粘合剂以及新材料的研发生产,出于综合考量,李刚选择来到这里,入职后,他负责产品的推广营销。

李刚:“自豪的说,四个行业内我们是领军者,我们的品牌禹城人都不了解,这让我们很惭愧。让禹王走向大众,让众多好产品服务消费者。利润有限,竞争激烈,走向终端,品牌价值。”

李刚最先进行的项目是功能性鱼油的品牌推广,深海鱼油是一种营养丰富的保健品,市场需求量高,禹王集团年产一万多吨,是欧美市场主要的原料供应商。但是目前在国内,很多消费者却只认国外品牌,甚至不计周折地选择海外代购。

李刚:“对消费者来讲,选购鱼油看纯度,配方和原料,纯度高低差别大,市面上是30%含量,50%就算是浓缩鱼油,80以上才是药品。我们都是80以上的药品级的鱼油,我们给全球欧美市场来料加工的生产,按客户需求做纯度,我们自己的实际上远远好于国外的。老百姓不知道。”

王羲:“我们代购的很大一部分是这里出去的?”

李刚:“很大一部分是这样。心里还是不舒服的,我们公司的使命和责任,实现终端产品走向大众服务广大消费者,让大众享受到。”

现阶段,在李刚的推动下,禹王集团的功能性鱼油产品已经在市场上获得一定的份额,但是在影响力方面还不够,以现在产品推广的理念来看,“酒香也怕巷子深”,让产品更有知名度、更具竞争力是李刚的营销团队下一步需要继续努力的方向。

李刚:“我们的禹王制药是全球功能性鱼油全产业链供应商,是另外一种营养,不饱和脂肪酸,最早实现工业化的企业,是全球加工能力最大的,欧美是我们供应的,精致鱼油出口第一。我们是DHA、EPA提纯纯度99.99%,其它的拿我们这个比对,确定含量,我们96年掌握标准。是我们行业的标准制定者。”

有了这样的实力,李刚自信能在未来取得显著成效,所以团队的每个人都肩负着这样的使命感,这也是他们在入职阶段就被灌输的理念。在禹王,每名新入职的高层次人才都要经历一个名为“乌托邦特训班”的培训。

王羲:“什么是乌托邦特训班?”

李刚:“乌托邦本意是美好的社会环境理想的国度,西方空想社会也做了尝试,最后失败了。我们禹王就是二次创业过程中,对未来的描述,两层含义,对美好生活的向往寄托,第二是坚信我们企业小范围内实现。成为行业持续性革命创新的引领者,成为法治的人文的包容的,充满活力的环境,我们要实现就从09年建了乌托邦培训班,优选优秀毕业生加入。我是乌托邦二期班长。设立班训,不贪钱,豁出命,爱企业,承使命。走出来的人逐渐成为中坚力量。”

禹王集团的前身是一个生产“人造肉”的小企业,发展成多业并举的大集团,自然少不了人才的推动。34岁的张静和李刚是同一批入职的员工,都经历过乌托邦特训班的培训,现在是禹王营养生物科技有限公司的研发主管。

张静:“培训班的作用非常大,让我形成了良好的素养。”

在传统企业推进新旧动能转换的形势下,张静带领团队正在着手研发新产品,他们希望新的产品能为企业拓展市场,一改大家心目中原料供应商的面貌。

张静:“感谢企业相信我们,能把这样的重担交给我们去研发。”

像李刚张静这样的80后骨干,已经在禹王集团的人才层面进行了新老转换,企业也相信,这些成熟与活力兼具的年轻人,注定不甘心只做配角。

企业主力员工群采:“在这里我们能有非常好的发展,这里让人非常有归属感。我希望能跟企业一起成长,共同把企业做大做强。”

禹王集团发展近40年,下属10个工业企业、1个博士后科研工作站、1个省级企业技术中心、2个省级工程研究中心,承担了2项国家火炬计划,拥有4个国家级新产品。

王羲:“我看到你们这里的布置都是蓝色的,有什么意义吗?”

李刚:“我们的蓝色是禹王蓝,是一种科技、海洋,代表着我们追求高科技,追究大海一样的视野事业,蓝天一样的环保。社会公益每年做社会捐助,对学生脑营养品的捐助,敬老保健品的服务。”

王羲:“企业承担了哪些社会责任感呢?”

李刚:“大禹精神影响着禹王。大禹治水堵变疏,我们宗旨,贡献于社会服务于大众我们企业文化做事理念,重道善器,大禹当中也是内在传承。做企业也像大禹治水为国家为人民做出贡献和努力。”

未来,禹王集团将在以李刚为代表的年轻管理人员带领下,不仅要把产品做好,更要在传承老一辈企业家优秀品质的同时,体现出年轻一代鲁商的精神。

李刚:“至诚至真,求真理,做真人。”

帮办:“禹王集团具备山东传统企业的一个特性,在此之前只顾闷头发展,并不注重品牌的推广营销,在很长一段时间,只是为大品牌、大企业作为原料供应商,甚至是代加工,别人用你的产品贴牌后销售赚了大钱,而你顶多赚个辛苦钱。现阶段随着新旧动能转换的推进,不仅经营模式上升级,企业的营销思维也在转变,希望在不久后,我们自己的品牌能强大起来,创造更大的价值。”


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