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【重磅】济宁:工作一年半 单位没缴社会保险?
来源: 齐鲁网     编辑:   发布时间:2019年03月02日    
简介:

爆料:单位不给缴纳社会保险

现在企业用工,都需要给员工缴纳相应的保险。济宁的武先生给我们打来电话说,他在一家企业上班有将近一年半的时间了,企业却一直没有给他缴纳相应的保险,他认为,这事不合理。

济宁市民武先生:“我在一家单位(上班),单位一直没给交,国家(规定的)五险一金,工作了快一年半了,一直没给交。”

根据《中国人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。武先生上班将近一年半了,单位真的没有为他缴纳社会保险吗?

济宁市民武先生:“我有单位的工资流水,还有工作服。”

武先生说,自己刚刚辞职。工作服还没有上交,除此之外,每月发一次工资,也能说明自己曾经在这家企业工作过。为了进一步了解情况,帮办和武先生来到了他上班的单位。

帮办:“你们合同跟他签的?”

大京(山东)机械负责人:“不是跟我们签的,我们公司所有费用给他。”

帮办:“他跟你签的合同具体怎么弄?”

大京(山东)机械负责人:“我不清楚,我不管这块,也不清楚。”

不缴保险并非个例,员工认为不合理

原来,武先生虽然在这家企业上班,但却属于劳务派遣人员。工资也都是由山东圣邦人力资源股份有限公司来发放的。武先生表示,在这家企业,和他情况类似,上班却没有相关保险的人并非个例。

济宁市民司先生:“我现在在一家外企上班,现在属于,山东圣邦人力资源股份有限公司,派遣过去的一名派遣工,我在厂子里上班,都已经两年了,前天交了辞职报告,我就想,我上班这两年,保险不给我交,是不是违法的。”

济宁市民王先生:“我也是在,圣邦人力资源股份有限公司,工作的,工作了有一年的时间了,也是一直没有给我,交社会保险。”

为了进一步了解情况,帮办和武先生一起,找到了山东圣邦人力资源股份有限公司的一名负责人。

济宁市民武先生:“17年9月11号(入职),俺俩一块去的,都没有保险。”

山东圣邦人力资源股份有限公司负责人:“你签字了,入职时候就签了,面试的时候,所有的,都跟你讲了。”

企业正常用工,在员工入职三十日内,就应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。武先生等人入职已经超过了一年,却迟迟没有社会保险。这到底是怎么回事?企业的这种行为是否涉嫌违法?我们接着看。

不缴纳保险,因为有“协议”?

山东圣邦人力资源负责人:“从一去宣讲,就跟你说了。”

济宁市民武先生:“我没听说过。”

山东圣邦人力资源负责人:“你不要你没听说过,这个事,从入职到所有的过程,都有你的签字,全有你摁的手印。”

对于没有给员工缴纳社会保险的说法,山东圣邦人力资源股份有限公司这位负责人并不认可。他说,保险的钱已经以工资的形式发放给了武先生。

山东圣邦负责人:“你把你的这个钱,交过来,17年到18年,一共是1万3千块钱,补到你工资里,你补过来以后,你承担的部分,我帮你扣出来,我再给你交上(保险)。”

根据员工司先生提供的一份2018年11月职工工资明细表可以看出,在实际发放工资中,有社保补贴这一项目。但武先生表示,实际发放的工资数额,就是应该给自己的劳动报酬,所谓的社会补贴,只是公司设置的一个项目。

山东圣邦负责人:“你基础岗装配,我们市场价就100,你为什么能拿140?”

济宁市民武先生:“不不。”

山东圣邦负责人:“你所有的东西,我都有你签字。”

济宁市民武先生:“我不用给你说这个,你不可能一开始说(装配)一百。”

山东圣邦负责人:“不,不,你不用说这个事。”

济宁市民武先生:“因为俺从一开始,怎么干的,怎么收的,你要么你不干。”

山东圣邦人力资源股份有限公司负责人并不愿意出示关于员工保险方面的协议。不过,员工司先生对自己曾经签字的一份协议拍过照。

济宁市民司先生:“协议内容就是,给我们交的保险,已经随着发放到工资里面了,以后有什么法律纠纷,其他部门对他的罚款,都由我们乙方承担。”

员工:签协议属于无奈的选择

司先生认为,这份协议明显不合理。他曾经不想签字,但后来又改变了主意。

济宁市民司先生:“他说你要是不签这个协议的话,你就不要干了,他说你再考虑考虑,当时我也没有找到工作,就把这个协议签了。”

签了协议,是否就意味着单位可以不给员工缴纳相关保险了呢?对于这个问题,帮办采访了律师。

陈瑞福:“即便是用人单位,和员工签订了所谓的协议,就说职工同意不缴纳保险,这种协议也是无效的,因为缴纳保险,这是单位的法定的义务。”

签了协议,就可以不给员工缴纳保险了吗?对于这样的疑问,山东圣邦人力资源股份有限公司的负责人又会作何回答?武先生等人遇到的单位不给缴纳保险的问题,该如何解决?我们接着看。

不给员工缴纳保险,违法吗?

济宁市民武先生:“你这样做是违法的。”

山东圣邦负责人:“我违法不违法不要紧,我这样做是不违法的,我补给你了,你把钱拿出来,你给我,我就给你交。”

武先生认为,员工和山东圣邦人力资源股份有限公司签订的关于社会保险的协议不合法,对此,公司负责人也作出了回应。

济宁市民武先生:“这个协议也是违法的,你为什么让我签字,这是霸王条约。”

山东圣邦负责人:“那你随便吧,行吧,又不是你一个人,肯定,大京机械,一百多口子人,没交保险,我肯定会问。”

对于大京机械山东有限公司存在一百多名劳务派遣人员没有保险的说法,山东圣邦人力资源股份有限公司负责人做出了解释。

山东圣邦负责人:“这些所有的地方,有各种选择,大京是采用先补,你后交,这么个措施,人家其他企业是什么意思,你比如说小松,(工作)满一年,都交了(保险),对吧。”

济宁市民武先生:“为什么要满一年呢?”

山东圣邦负责人:“跟你没有关系。”

济宁市民武先生:“人家企业的规定,国家规定的,一个月之内(给交保险)。”

山东圣邦负责人:“你不用说这么多,你愿意走什么程序,都无所谓。”

想要补缴保险,先把补助交回来

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但山东圣邦人力资源股份有限公司的负责人并不愿意就此跟武先生交流。

山东圣邦负责人:“那么咱现在,说一个最到家的话,你是来端饭碗找活的,还是来找事的?”

最终,山东圣邦人力资源股份有限公司的这位负责人给出了解决问题的方案。

山东圣邦负责人:“现在很简单,因为跟着我干的,好多在农保,家里有农村的,对不对,我还是那句话,你把农保和城镇居民去掉,养老去掉,我把钱补给你,白纸黑字写的很清楚,你把你的钱拿过来,你个人那一部分拿过来,把我补给你的那一部分拿过来,我给你,比如说几个月,这几个月我给你补齐。”

对于山东圣邦人力资源股份有限公司负责人给出的解决方案,武先生表示不同意。他将通过投诉的方式维护自己的权益。

山东圣邦负责人:“一百多口子人,全部没交保险。

济宁市民武先生:“你看看我向上找吧,我看你怎么办。”

山东圣邦负责人:“行。”

单位不给员工缴纳相应的保险,这明显违反《中华人民共和国社会保险法》。那类似于武先生这样的情况,该找哪个部门投诉和维权呢?我们接着看帮办的调查采访。

不给员工缴纳保险,该谁管?

武先生和司先生、王先生等人都是山东圣邦人力资源股份有限公司派遣到大京机械有限公司上班的。为了维权,司先生电话联系到了济宁市劳动监察支队。

济宁市劳动监察支队工作人员:“这一块你要是补的话,得需要去仲裁,确定劳动关系。”

济宁市民武先生:“我有银行流水。”

济宁市劳动监察支队工作人员:“你的银行流水,是你确定,劳动关系的一个证据,老师,你要是投诉的话,这一块,你需要先去仲裁确定劳动关系,现在你没有劳动合同,老师,如果投诉的话,得提供劳动合同。”

济宁市劳动监察支队的工作人员建议司先生先找劳动仲裁确定劳动关系,但司先生坚持要投诉。

济宁市劳动监察支队工作人员:“你们地址在哪,京杭路30号,而且你们公司,是任城区的企业老师,投诉的话,要去任城区。”

为了解决问题,帮办和司先生等人,一起来到了济宁市任城区劳动监察大队反映情况。

济宁任城区劳动监察大队工作人员:“用工(单位),是在高新区,对吧,圣邦也在高新区,我也可以不管,我跟市里沟通沟通,沟通完了给你回个话,看看市里管,还是我们管。”

劳动监察大队:依法查处

经过一番沟通,济宁任城区劳动监察大队这位工作人员跟济宁市劳动监察支队取得了联系。

济宁任城区劳动监察大队工作人员:“我叫他们过去吧,别让他们来回跑了,不大好。”

济宁市民武先生:“好好。”

济宁任城区劳动监察大队工作人员:“市里办事就这样,推推推,你去吧,上市里吧,市里管,就是市里管。”

帮办和司先生、武先生等人来到了济宁市劳动监察支队反映情况。

济宁市劳动监察支队工作人员:“你只能投诉圣邦,你投诉不着大京,单位,姓名,联系人。”

司先生和武先生等人向济宁市劳动监察支队提供了银行流水等证据,并按照规定填写了投诉单。

济宁市劳动监察支队工作人员:“如果要补交社会保险费,最终目的,还要落在补交社会保险费,到最后,你该去劳动仲裁,裁决劳动关系,裁决劳动关系,到最后,拿着裁决的文书,到任城,去补交社会保险费,我们对单位查处查处,行吗?

针对武先生等人遇到的单位不给交保险的问题,帮办采访了律师。

律师:“给职工缴纳保险,这是一项法定的义务,这是一项法定的义务,不存在可缴可不缴,或者说职工不愿意缴,就不缴,不存在这样的问题,单位不给职工缴纳保险的话,职工完全可以向,当地的劳动监察大队,去投诉,由劳动监察大队,根据劳动法,劳动监察法的有关规定,对用人单位进行处罚,责令他立即补缴有关的保险。”

据帮办了解,目前,山东圣邦人力资源有限公司已经就保险问题,对武先生做出了补偿,双方达成了一致意见。但其他人的保险问题该如何处理?相关部门会如何查处这种不给员工缴纳保险的情况,我们生活帮还将继续关注。


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