变脸!上门了 搬家费坐地起价?
为了方便省事,在搬家的时候,很多人都会选择找搬家公司,方便省事。青岛市北区的苏女士最近要搬家了,找了一家搬家公司,也谈拢了搬家费,可是上门了,对方非要加钱才肯搬,弄得苏女士一家人上了一肚子火。
青岛市民苏女士:“跟我讲好260我还问他,不会到现场来了给我另外加钱吧?他说不会,只要你不加家具,就不加钱。”
青岛市北区浮山后一小区的苏女士告诉帮办,为了搬家,她特意从网上筛选了一家名为“今日搬家”的公司,通过电话,谈拢了搬家物品和具体的搬家费。一切准备就绪,下午两点,搬家的工作人员也来到了苏女士家,没开始搬呢,对方就提出价格要涨。
青岛市民苏女士:“一进门,看了看,跟我要六百,为什么当时跟我说是260,他说那边说和我们说不一样,不用听他的,我们来就这个钱。”
苏女士提供当时录像资料。
因为价格出入较大,苏女士就向搬家公司的客服进行了投诉。很快,今日搬家公司又重新给苏女士派来了一辆车。有了前车之鉴,原以为这次的合作会顺畅了,但过来的工作人员一番话,又让她的心凉了半截。
青岛市民苏女士:“我又跟他确认了一遍时间,又跟他确认了一遍需要搬的东西,跟我说就是260,这不又来了一波人,说350。”
苏女士提供第二次登门搬家录像。
工作人员执意要提价,苏女士一家人认为不合理,坚决不肯让步,导致搬家只能中止。对此,苏女士质疑,和搬家公司谈好的价格,为什么工作人员来了之后还要提价?当着帮办的面,苏女士再一次拨通了今日搬家的客服电话。
客服电话:“就是260,我再问问现场工人,你不是没给吗。”
搬家费周折 定价谁说了算?
经过一番交涉之后,最终苏女士和今日搬家公司的工作人员谈好,还是以公司定好260元价格搬家。就在要搬家的时候,工作人员突然接到了一个电话,让事情起了变故。
今日搬家公司业务经理电话:“公司让我过去看看。”
青岛市民苏女士:“你来吧,我不让他们搬了,你自愿的?”
今日搬家公司业务经理电话:“你先来,看看,为了这么点事,不要脸了?”
折腾了一下午,本来说两点钟就过来的,搬家公司来了两拨人,都没搬成,折腾这么半天事也没干成,家里也乱七八糟的,没法住人了,搬是不搬这一下午。
这事闹的,本来说好的价格,怎么能说涨价就涨价呢?一会600多,一会350的,这公司方定好了价格,为何过来搬家了又要涨价?这价格到底该由谁来定呢?而且这件事的处理上,这位自称是业务经理的人,说话也太过了,本来谈拢的事又谈崩了。那么,这件事到底又该如何处理?公司方和工作人员的弄得这一出,又该如何收场?咱们接着往下看。
找公司理论 为何落了空?
青岛市民苏女士:“还号称老牌搬家公司,还让我们放心,实在是不放心,这样的搬家公司,我觉得她应该给我一个说法。”
为什么定好的搬家费,工作人员来了并不认可,搬家费到底谁说了算?带着疑问,帮办决定找今日搬家公司了解情况。按照“今日搬家”公司的网络信息:市北区公司北仲路32号,帮办和苏女士找了过去。
周边市民:“没听说过。”
周边市民:“不知道。”
周边商户:“没有吧,不知道。”
打听了半天,也没有找到这家公司。无奈之下,苏女士再次拨通了客服电话。当询问对方办公地址时,对方的回答,让帮办感到很意外。
客服电话:“没有办公地址,给汇报了解,不清楚,我再给你反映好吧。”
青岛市民苏女士:“你不说话算怎么回事?能听到声音,但不说话。”
电话中,对方不肯提供具体办公地址。那么,这家搬家公司为何不愿意出面解释问题?苏女士遇到的问题,能否得到解决呢?就在帮办试图通过别的渠道联系公司方时,一名自称今日搬家公司负责人的程先生,联系上帮办,并同意出面解决这件事。根据程先生提供的地址,第二天下午1点,帮办见到了今日搬家负责人程先生。
今日搬家负责人程先生:“这个价钱是由我们公司来定的,260就是260,我们工人去加钱,有的时候,他加了钱,也不会告诉我们,那这个价钱要的是否合理呢?肯定是不合理的,我们公司定的价格是合理的, (工人)无非是想多挣
点钱。”
搬家潜规则 “加价”不合理!
程先生告诉帮办,他现在总共管理了四家搬家公司,而每一家的收费标准都是按照市场价格制定的,对于工人到现场后再随意加价的行为,是其个人行为。这在搬家的行业中比较常见,但是加价并没有任何依据,发生这样情况,客户投诉后,公司方会给出相应的处罚。
今日搬家负责人程先生:“我是12号开除了一个干活的,一个司机,也是因为出去加钱,再就是因为态度不好这一块。”
程先生说,如果工人认为公司定制的价格低,可以与公司沟通。如果公司报价过低,工人提出后,他们会再给工人补贴费用。但对私自向客户涨钱的行为,公司会直接开除工人。而对于苏女士搬家的这次遭遇,程先生表示公司方会出面,给客户一个满意的答复。
今日搬家负责人程先生:“在这过程中,派了一个业务经理,是我弟弟,给客户打电话,态度不好,我们也有录音,过后,我们去找客户,该赔礼道歉,赔礼道歉,争取让客户谅解。”
每个行业有每个行业的规矩,工人想挣钱,咱都可以理解,但还是要讲规矩,讲原则。而不是破坏公司的规章制度,破坏行业规矩,看着眼前这点利益,其实不利于公司的长远发展,没有信誉怎么长久下去。对于这件事,我们生活帮也会继续关注。