深化改革 激发动能转换活力

昨天山东出台了“人才新政20条”，从培养、环境、生活服务、资金支持等各个方面列出了不少诱人的政策。很快，毕业季就要到了，怎么留住山东人才、吸引外省人才来山东，也引起了政协委员的注意。                         

省政协十二届常委会第二次会议在政协会堂召开，本次会议围绕“全面深化改革，激发新旧动能转换活力”专题议政建言，人才对我省新旧动能转换有重要的支撑引领作用，省政协委员们也就人才问题提出了自己的见解。

政协常委侯风云：“不管是去旧动能，还是增加新动能，都需要有人才。”

“人才大战” 如何留住“高精尖缺”？

引进人才既要肯花钱，又要肯下功夫。省政协委员严中华认为，吸引省内外、海外的“高精尖缺”人才，要在服务、培养方面下足功夫。

政协委员严中华：“在引进过程中，不光是花钱，刚才说舍得花钱是非常重要的，同时，能满足人才的需求，比如孩子教育的问题、或者住房的问题，才能更好地引进人才，也能更好地留住人才。”

新一轮毕业季马上来临，各地市又会掀起抢人大战。对于如何更好发挥人才作用，降低人才使用成本，省政协常委侯风云也提出了建议。

政协常委侯风云：“高端人才在使用过程中，他需要有一个团队，你引进一个高端人才，他不会发挥很好的作用，因为他没有配套，他的作用就会打折扣。”

政协常委侯风云：“另一个方面 我觉得更应该注重，加强校地、校企合作，发挥本地人才的作用，去培养本地的人才，这样可以降低，我们的人才使用成本。”

省政协委员刘春宏认为，发挥人才在新旧动转换中的作用不仅要引进人才，更应该注重高校专业建设和人才培养

政协常委刘春宏：“比如说我们大学里边，好多专业需要进行调整，一些机械、新型产业、这些专业 应该快速地培养人才。培养人才方面，还有新旧动能转换这一块，联合起来，这是一个共谋的大业。”

帮办：“以前有句话说，21世纪，什么最重要，人才！为了留住和吸引人才，各地市也是使出了浑身解数。武汉提出凡是大学毕业生买房通通打八折，长沙提出五年吸引100万人才，成都将推行“先落户后就业”，山东昨天也出台了人才新政20条，新旧动能转换离不开人才，为了山东未来的发展，人才引进依然任重而道远。”