【导语】工资收入与民生期待息息相关，去年的省两会上，11名人大代表联名提交议案，关注企业职工工资协商制度立法，如今，这一议案已经得到落实。

【正文】新年刚过，临沂金沂蒙集团就召集员工代表，和公司领导层一起协商新一年工资调整的事儿。

【同期声】金沂蒙集团工会主席 黄金凤：

“综合了解情况，也能从心里亮堂了一些，对于工资方面存在的一些争议，通过协商了解以后积极的化解基层矛盾。”

【同期声】金沂蒙集团行政总监 刘伯温 

“员工是第一要素，我们公司始终秉持企业效益增加与员工收益增长同步的原则，让企业员工共享企业发展的成果。”

【正文】今年1月1号，《山东省企业工资集体协商条例》正式施行。从原来的协商制度到现在的协商条例，能够升格为地方法规，来自一份去年山东省两会上临沂代表团程萍等11名代表提出的议案。

【同期声】山东省人大代表  程萍

作为人大立法机关，非常重视该条例的制定，多次征求了我个人意见，协商有关条款的具体的制定和修改。

【正文】在干律师的程萍眼里，这个《条例》对协商代表、内容、程序、法律责任等条款都有相当明确的规定，对改变以往“资强劳弱”、职工“不敢谈”、“不会谈”的问题，有很强的操作性。

【同期声】山东省人大代表  程萍

最大的特点就是说，让员工能够平等的和企业站在一个平台上去协商，员工可以依托工会这个组织，来和企业共同的协商他们的薪金问题，可以委托专业的人士，包括律师，基层法律工作者来代表他们，来和企业去协商。

【正文】目前，全省建立工会企业工资集体协商建制率已达80%以上，山东还积极组建专职指导员队伍，推动条例的落实。