（做一份时间自由的工作，获得高薪水，薪酬满足家庭生活的需要。）
（男性的平均跳槽周期为3.18年，女性的跳槽时间仅为2.40年。女性的跳槽周期明显要短于男性。）
山东职场女性的期望薪酬为3245元，男性的期望薪酬为4422元。
【导语】随着高校女生比例的不断上升和“全面二孩”政策的放开，女性在职场上承受的压力越来越大。闪电指数分析显示，女性在就业、晋升、工作稳定性、薪酬等方面相对于男性越来越弱。
【正文】 闪电数据显示，在山东，女性求职者的平均年龄为27.16岁，比男性小两年，职场中，女性占比为38.34%，男性为61.66%，说明男性仍然占据职场主导地位，这是因为除了与“男主外，女主内”的传统思想有关，也有部分职场女性在婚后因为家庭原因不得不退出职场。闪电数据显示，生育前，获得高薪水、用工作来实现人生价值、做自己喜欢的工作，是女性三个主要职场目标。而在生育后，女性更关注工作上的时间自由性。也因为这样，就业市场中，男性的稳定性略高于女性。由于婚后女性在子女教育方面的精力投入，上班远近以及劳动强度成为选择工作的首要考量因素，薪酬上，女性期望薪酬比男性少1177元。
