【导语】习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源。 从现金补贴到事业编制，再到零门槛落户，最近山东各地人才新政不断出炉，吸引所需人才落地就业，注入发展新动能。 

【正文】 临沂刚刚推出的“人才新政黄金22条”规定，签订3年以上劳动合同并缴纳社保、工作满一年的博士、硕士和“双一流”本科毕业生，分别给予每月3000元、2000元、1000元人才津贴，补贴标准全省最高。
【同期声】 临沂市人才工作办公室副主任 田婷婷 

让更多的人才愿意来临沂，而且在临沂能够扎的住根，在我们这片红色热土上创新创业。
【正文】 今年，青岛潍坊等地也纷纷大幅度提高了人才就业的补贴标准。而烟台的补贴重点则放在购房上，正高职称、博士、硕士分别可获得一次性购房补贴6万元、4万元和2万元。
【同期声】 山东师范大学新闻与传媒学院学生 李珊珊 

购房补贴应该是最吸引我的，对自己的生活压力还有购房压力会减轻非常多。
【正文】 除了拿出“真金白银”，山东各地还打破政策框框，拿出了落户、编制这样的大筹码。今年威海市拟引进100名优秀毕业生到事业单位工作，符合条件的无需笔试，只要面试通过就可。莱芜市则规定，对符合条件的博士可直接安置到事业单位，还可以为其硕士学历的配偶安置到事业单位。
【正文】如果事业编制带来的归属感还不够，那么山东各地开放的落户政策拥有足够的吸引力。 淄博明确规定高校毕业生“零门槛”落户。济南设立 “人才集体户”，专科及以上学历的人才，凭劳动合同和社保缴费，即可落户。 
【同期声】 山东大学新闻传播学院硕士应届毕业生 王茂彬 

我觉得这次各级地方政府出台如此强有力的人才措施，既是对国家战略的一个响应，同时也是对于加快山东又好又快发展的一个重大举措，作为一名应届毕业生，我觉得非常幸运。