【导语】 青岛市市北区把基层一线作为锻造干部的“赛马场”，在解决好基层治理堵点过程中提升干部的服务能力。

【正文】 青岛市市北区即墨路街道的大鲍岛是上世纪80年代青岛最火的商圈之一，但随着基础设施老化，违章建筑随处可见。最近，当地决定进行集中改造，但临街200多商户却很有抵触情绪。

【同期声】 青岛市市北区即墨路街道党工委书记 张忠乾

它属于违章(建筑)，我们把这个拆掉以后，拓宽马路，让大巴车也能进来，旅游的引进来，也是增加咱的收益啊。

【正文】 街道党工委的干部们入户进行“一对一”的沟通，并采取“一店一招、各有特色”方式,让商户都参与到建设规划中来，彻底解决路面破损、积水倒灌、房屋漏水等问题。实实在在的工作，使商户们的态度逐步转变。

【同期声】 青岛大鲍岛干海货城经营业户 窦桂美

要是知道能做的这么好，我一定配合。当时也做了一些极端的事，嫌弃人家，有时还说了一些难听的话。对他们来说真的是不大好。

【正文】 群众满意，街道干部也提高了工作能力。日前，青岛市市北区提出，机关事业单位干部不管职务、职级，只要有服务群众的意愿，都可以到社区网格历练，考核评价结果和干部提拔使用、评先选优挂钩，由相马变为赛马。

【同期声】 青岛市市北区组织部副部长 臧远茂 

基层治理是一个系统工程，实现这种赛马的同时呢，也通过他们强有力的组织力，执行力和落实力来推动我们执政能力水平。