【导语】 3月4日,中央广播电视总台央视《新闻联播》节目播出重头报道,以《破解用工两头难,实招硬招稳就业》为题,聚焦山东抗疫情、稳就业的有力举措。
【正文】
泰森日盛是山东临沂的一家龙头木业企业,记者到企业采访时,来自西部地区的几十名工人刚刚检查完身体,正在和企业签订劳动合同。
【同期声】 重庆务工人员张国奎
“我们来的时候,每隔三个小时在大巴车上就量一次体温。”
有了这批新入职员工,已经为复工复产奔忙多日的企业负责人,总算松了一口气。
【同期声】 山东临沂泰森日盛集团副总经理 曹书川
“我们企业的外省员工超过50%,很多员工家在疫情比较严重的地区,没有办法及时按期返回,这也造成很多生产线没办法正常运转。”
【正文】 根据临沂木业协会的统计,复工初期,当地木业行业用工缺口超过四成,这边是生产线等着工人,而另一边,在西部很多农民工在为找不到工作而发愁。
【同期声】 重庆务工人员 李继林
“我们那边也是山区,信息也比较闭塞,加上疫情也不好找工作,所以我们也很着急。”
【正文】 如何解决信息不匹配的问题,山东临沂搭建从市到村的四级联动机制,派出1000多名用工专员,“一对一”摸底企业用工需求,在此基础上,开通覆盖全国的网上面试平台,拓展企业的招工渠道。
【同期声】招聘工作人员
面试的话,我对她进行面试,其他人可以隐藏一下,我就把她点开。
【同期声】 临沂市人力资源和社会保障局科长 庞仕国
“我们每天在网上发布招聘信息5000余条,平均(每天帮助)筛选来自全国的求职人员1500多人。”
【正文】 随着新员工陆续入职,企业复工复产的步伐加快了,但是新的压力也出现了。新员工需要培训,需要交社保,企业成本毫无疑问又要增加,就在这时,山东省新出台的24条稳就业政策,为企业解了燃眉之急。其中,针对来自西部贫困地区的外出务工人员,省里提供1000元的一次性补贴,临沂市每月还给他们发放1700多元的扶贫补贴。
【同期声】 山东临沂泰森日盛集团副总经理 曹书川
用工成本反而还降低了,一方面是社保有一部分补贴,另外,公司给他们做的专项培训,县里还有一些财政的支持。
【正文】 留得青山在,不愁没柴烧。生产线动起来了,订单可以按时交货了,挺过了生存危机的企业负责人表示,疫情结束后还会逐步扩产,把原来厂里的老员工都接回来。现在,厂里刚刚改造了员工宿舍,生活条件比过去好了很多。
【同期声】 山东省临沂市重点建设项目办公室 徐宝鸿
“现在看,经济要发展,人是最宝贵的,我们出台的政策不光是要解决短期缺工难题,还要不断创造条件,让他们愿意扎下根来,稳定就业。”
【正文】 截至目前,山东全省规模以上工业企业累计开工超过26000家,占规模以上工业企业总量的98%以上;复工人数近400万,达到职工总数的四分之三以上。”