【导语】 疫情期间，正常的春季招聘受到影响。山东创新人才招录、招聘手段，用精准化、便利化服务，为人才来鲁、留鲁就业创造最大便利。 

【正文】这是不久前在 济南汉峪金谷举行的一场“居家实习在线招聘”活动。结合软件行业工作特点，16家企业在线招聘，通过视频面试、视频培训、居家实习的层层选拔后，录用符合企业需要的相关人才。 

【同期声】  山东省民营企业高质量发展济南第二服务队队长 孙清华

如果合适呢，双方共同签订就业协议，在整个的培训期间，我们企业的每个毕业生给他们发不低于1000元的实习补助。大概在300人到500人签订就业协议。 

【正文】 网上招聘的同时，录用方式也更加便捷。眼下，“乐业临沂”网络招聘月活动正在进行，与往年不同，今年双方达成用工意向后，只需要在山东高校毕业生就业信息网上签订就业协议，系统就可以智慧审核。 

【同期声】 临沂大学就业指导中心就业指导科科长 毛子成

 秒办业务，学生和单位签约之后，老师不需要再进行人工审核，由我们的系统自动审核通过，简化了工作流程，促进了毕业生和单位及时签约。 

【正文】不仅如此，报到手续也在简化。 今年，山东高校毕业生可直接在网上领取加盖电子签章的电子报到证，由过去的“面对面”变成“屏对屏”。 

【同期声】 临沂市人社局就业促进科科长 房华 

目前，毕业生报到、就业手续办理上已经实现了“一网通办”。 

【正文】 近期，山东还与省外重点“双一流”高校建立了沟通渠道，开展“山东-名校人才直通车”网络专场，5月—8月还将开展暑期线上实习活动，通过空中宣讲、空中推介、网上面试等不见面方式确定录用人选。