【导语】 传统制造业如何借力互联网赋能转型升级？山东一家传统基建装备制造租赁企业，立足行业“痛点”，自主研发工业互联网云平台，“一朵云”撬开数百亿级新市场。

【正文】 前不久，山东博远重工成功中标泰国一个水电项目，将为他们提供建设过程中使用的基建装备。起初，这个项目的竞争对手还包括欧美的几家公司，但成本一核算，他们纷纷打起退堂鼓。 

【同期声】 山东博远重工有限公司运营总监 赵勇       

主要原因是我们有紫菜云平台，它是一个基建物资的产业互联网平台，我们通过智慧化设计，通过进一步的物资循环的再利用，最终达到了物资成本的增效，使企业降低了成本，达到了30%。 

【正文】 “ 紫菜云”取“资财云”谐音，这个由博远重工整合基建物资搭建起的大数据平台，动因却是来自业内“痛点”。据估算,“十三五”期间全国基建领域每年消耗基建物资约3000万吨，其中三分之一是用过一次就闲置或者根本没得到充分循环利用的。 

【同期声】 山东博远重工有限公司大客户总监 曹同銮       

这就给我们国内基建集团企业，至少每年造成600个亿的效益浪费和损失。

【正文】博远重工意识到， 这每年浪费掉的600亿基建物资，恰恰是亟待唤醒的“沉睡财富”。于是，他们想到要搭建一个大数据平台，来整合这些海量物资。然而，有了想法，却不知该怎么落实。 【同期声】 滨州市工信局副局长 马士明        

我们主动和企业进行对接，组织他们到杭州、深圳等地市的互联网企业进行学习考察，在企业确定了发展的方向以后，我们多次从全国聘请相关的专家进行把脉论证。

【正文】 工信“娘家人”牵头南下考察，开阔了博远重工的眼界，也让企业认清了向工业互联网转型面临的最大痛点：缺乏专业人才。企业多次尝试去挖人，却都留不住。

【同期声】 滨州市滨城区公共就业和人才服务中心主任 王勇 

我们就积极帮助他们引进急需的人才，当人才引进过来的时候，我们生活补贴、住房补贴全部都跟上，同时，他们的配偶和子女（安置），我们都协助解决，我们出台了智慧滨城12条，以及招商引智和管理办法一系列的政策，这样就能使人才引得进来、留得住。

【正文】在贴心的人才政策吸引下， 国内工程大数据领域的翘楚、石家庄铁道大学刘展威教授加盟博远重工。他的到来，帮助企业打通了最大的技术瓶颈。

【同期声】 石家庄铁道大学教授 刘展威       

基建物资装备是典型的非标准化产品，我们通过梳理数百个工程基建物资装备的历史数据，从材料、格式等六个方面实施标准化改造。经过近千次的试验，提取出近百个关键参数，打通了物资装备租赁共享的数据壁垒。

【正文】一招 标准化改造，让闲置物资实现了规模化循环利用，也让“紫菜云”快速发展起来。研发过程中，博远重工又从省、市共计获得四、五百万元资金扶持。用3年搭建起的“紫菜云”平台，被工信部认定为制造业和互联网融合发展试点示范项目。未来三年，中国基建行业预计年投资规模至少万亿元以上，基建设备增量巨大，成为博远重工新的经济“增长点”。

【同期声】 山东博远重工有限公司总经理 褚兴民         

实际上它是从实体经济到实体加虚拟经济的一种双重经济的重新塑造。未来呢，只有数字化的世界，才能更有利于资源的重塑和分配，以至于让我们的资源更有效地循环起来，利用起来。