【导语】 区位优势并不明显的德州禹城，却是德州招引人才最多的县市，有了人才支撑，禹城已经发展成国内最大的功能糖生产基地，他们是如何做到的？我们一起去看看。
【同期声】 装货现场（字幕：保龄宝最新功能食品发货）
【正文】 保龄宝公司是国内最大的功能糖生产企业，但这两年甜蜜的事业却尝到了苦涩。
【同期声】 保龄宝公司技术总监 李克文
行业的竞争已经非常惨烈，我们有的产品售价砍半，你想我们的利润率得降到什么程度，所以逼着我们向产业链下游去延伸。
【正文】 保龄宝瞄准了面对终端消费者的营养健康品，从生产大宗原料到个性化产品，企业最先遇到的就是研发难题。
【同期声】 保龄宝公司研发经理 周清涛
原料涉及会越来越多，功能性差距是比较大的，需要行业内有经验的专家给我们指导。
【正文】 就在企业一筹莫展时，禹城派出20支队伍，在全国招商引资，招才引智，联系到了山东中医药大学医药健康领域的科研团队，但第一次邀请却遭到了拒绝。
【同期声】 禹城市大健康产业化平台项目负责人 孙志强
对我们人才团队来讲，政策的落实到位为我们是一个很大的动力。我们之前的担心也是有的，能不能真正到位。
【正文】 为了打消顾虑，禹城市拿出专门的科研场地和资金，还配备了最先进的科研仪器，邀请团队“拎包入住”，但第二次邀请，科研团队再次拒绝。
【同期声】 禹城市大健康产业化平台项目负责人 孙志强
因为我们之前就是一个纯技术的团队，我们的技术成果最好能在当地企业直接做转化，但是没有专业的人才来做。
【正文】 为此，禹城定期召开座谈会，为研发中遇到问题的企业和科研团队搭建面对面交流的平台。
【同期声】 禹城是新寨镇副镇长 杨建峰
参加的企业，都是专业人士+直奔主题，没有繁琐的铺垫和过程。
【正文】 最终，孙志强所在团队的科研成果解决了保龄宝公司的研发难题，让功能糖从成吨卖的食品配料变身按克卖的特殊医学用途配方食品。
【正文】 供需精准对接，目前禹城已引进40多家高校的120位高层次人才，140项科技成果在这里转化落地，禹城高新技术产业产值高出全省平均值十个百分点。
【同期声】 德州市政府党组成员 德州高新区党工委书记 禹城市委书记 张安民
对我们地方政府来说，并不是说需要多么高大上的人才，更重要的引进接地气能就地转化的项目和人才，精准引智，给企业送去最急需的科研成果，用科技创新驱动高质量发展。
