【导语】 功以才成、业由才广，山东不断优化措施，筑巢引凤，促进高校毕业生来鲁、留鲁就业，增强高质量发展后劲。
【正文】 延边大学应届硕士毕业生张朝昱、董彦辰分别来自山西和吉林，不久前，经过严格考核，他们被山东齐都药业有限公司重点引进，成为企业药物分析研究室的员工。
【同期声】 山东齐都药业有限公司员工 张朝昱
最大吸引力就是公司能够根据我们在大学期间学到的专业知识能力，以及我们的个人爱好，给我们最大范围内岗位的挑选能力。
【正文】齐都药业正在推进包装材料产业园重大项目建设，求贤若渴。今年4月，企业赴各大高校招聘人才，共引进97名应届毕业生，其中包括2名博士和33名硕士，籍贯不在山东的有48人。
【同期声】 李福海山东齐都药业有限公司人力资源部部长
有公开考试选拔年轻后备干部机制、有职称管理五年规划、有完善的三级教育培训机制、有技术层级晋升机制，这里面特别是公开考试选拔年轻后备干部机制，有300多名年轻学生走上了管理岗位。
【正文】不仅可以学有所用，像张朝昱、董彦辰这样的硕士研究生，在淄博就业，还可以享受5年内每月2000元的生活补助和8万元的一次性购房补贴。 政策的不断优化，正吸引越来越多的高校毕业生来鲁就业。2017年以来，全省高校年均毕业超过60万人，绝大多数当期就业，其中九成以上的省内生源和四成以上的省外生源选择留鲁就业。今年，山东加大稳就业措施，县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。今明两年，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。
【同期声】李广瑞 省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处三级调研员
率先出台了高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴等“真金白银”政策，支持鼓励企业吸纳高校毕业生留鲁就业，近七成高校毕业生选择到企业就业。率先实行“三支一扶”人员期满转事业编政策，今年选派3000多名高校毕业生到基层服务。
【正文】稳住就业基本盘的同时，山东还加大招引高端人才力度。2018年至今，已通过“青年优秀人才引进计划”，招聘619名海内外知名高校博士生；通过“博士后创新人才支持计划”和“企业博士（后）集聚计划”，累计招收博士后“破万人”。设立在“双一流”高校的“青鸟驿站”，今年已为山东引进“双一流”高校毕业生7300多人。
【同期声】夏鲁青 省人力资源社会保障厅党组副书记 副厅长
青年人才到山东或留山东，从他们档案的落户安家到子女的教育，到他们职称评审，到他们后期在单位的发展，都有一系列的政策和措施，我们也是通过政府的手段和市场的手段两个手段来同时发力，高校毕业生集聚效应逐步显现。
